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郑州市教科文卫体工会2016年工作要点
发布时间:2016年05月27日

郑州市教科文卫体工会2016年的工作指导思想是:以中央、省、市委党的群团工作会议和习近平总书记“两个信赖”等有关工会工作的系列重要讲话精神为指引,认真学习贯彻全委三届五次全会、市总十三届八次全委(扩大)会议和省教科文卫体工会年度工作会议精神,按照“重心下移接地气、把握规律重创新”和“抓规范、保重点、求实效”的基本思路,以推进职工之家阵地建设为主线,以实施“五个工程”为抓手,扎实开展“质量提升年”活动,坚持问题导向,强化责任担当,团结动员广大知识分子群体为教科文卫体事业发展和郑州都市区、国际商都建设贡献力量。

一、实施素质提升工程建学习之家。1、抓学习,强素质。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以党的最新理论创新成果武装头脑,以创新理念思考工会工作,以法治方式开展工会工作,坚持“依法、科学、主动”维权,推进依法治会。深入开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员专题教育活动。2、抓调研,强素质。围绕去年下发的理论研究调研课题,结合新形势下机关事业单位深化改革对工会工作带来的挑战和影响以及新常态下,经济下行压力增大、国家产业结构调整易诱发影响职工队伍稳定的不利因素进行调研,通过梳理分析有针对性地做好职工的教育疏导工作,确保职工队伍稳定。4月份,完成已在省教科文卫体工会立项的调研任务。3、抓培训,强素质。4月份,举办全系统基层工会主席培训班,并举办一期以创新发展为主题的“工会主席论坛”,提升业务素质,交流学习体会,分享学习成果,并对优秀调研报告和论文进行表彰。组织基层工会主席积极参加市总每月一期的名人名家素质提升高端讲座和市总机关组织的培训班。

二、实施示范带动工程建规范之家。4、抓建会,扩大覆盖面。按照哪里有职工,哪里就要建立工会组织的要求,持续推进系统内未建立工会组织的事业单位、民办学校、民办医院组建工会。5、抓规范,提升工会组织的示范带动力。按照会员管理的“十项措施”,实行实名制登记制度,做实工会台账,规范会员管理。规范“四个委员会”建设,按照全总提出的“六有”标准,认真贯彻落实产业工会规范化建设实施意见,与产业工会争先创优争星晋级“星级”基层工会创建和市总工会达标创优示范工会建设有机结合起来,扎实推进“86533”工程,严格落实工会委员会、女工委员会和经审委员会换届改选、每年至少召开一次工会会员(或代表)大会制度,推进在有职工50人以上的单位建立劳动人事争议调解委员会,把工会规范化建设作为常态化工作,常抓不懈。年内,继续评选表彰40家“三星级”基层工会,并择优推荐3——5家基层工会参加市总工会示范工会评选。6、规范建家,搭建职工活动平台。以“建家兴队、建家育人、建家强会”为目标,修订下发《郑州市教科文卫体工会建设模范职工之家实施办法和考核验收标准》,全面建设“学习、规范、发展、服务、活力”之家,把职工之家打造成服务职工办实事、办好事的平台常建常新。7、规范评家,让职工更加信赖。围绕“健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设”标准,扎实开展会员评议职工之家工作,通过评家促建家,赢得职工信赖。

三、实施品牌提升工程建发展之家。8、提升职工劳动竞赛品牌。围绕“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”主题,依据省教育厅、卫计委与省教科文卫体工会联合下发的有关开展劳动竞赛和技术比武的通知精神,在教育、卫生系统认真组织开展职工劳动竞赛活动,通过开展“建功十三五.奋力奔小康”职工建功立业活动,为单位发展和都市区建设提供智力支撑和人才保障。4月份,与市教育局联合下发教育系统学校教师教学技能竞赛实施方案,5月底完成专家评课工作,6月初择优推荐优秀选手参评省竞赛。9、10月份,举办卫生系统中西医、卫生监督、疾病预防与控制等科目的技术比武活动。9、提升加强基层工会组织建设品牌。围绕“建起来、转起来、强起来、兴起来”目标,以打基础固本强基为抓手,以“建家评家”建设职工活动阵地为主线,以创先争优争创“星级”基层工会和全面推进工会工作规范化为平台,着力打造组织建设品牌“升级版”。从去年11月开始到今年4月20日结束,各基层工会务必完成工会换届改选工作,配齐配优配强基层工会委员会主席,并做好本级工会干部的培训工作。10、提升新闻宣传的品牌效应。坚持“工作启动,宣传随行”原则,每项工作都要从谋划设计、发文指导、执行落实、跟踪问效、总结通报、宣传报道、整理归档着手,坚持不懈,形成习惯。办好《郑州教工》简报、产业工会网站,充分运用郑州工会门户网站、微信平台、河南省职工服务网积极宣传基层创新工会工作的好经验、好做法。加强基层工会新闻通讯员队伍建设,、抓培训、压担子、给任务,提高新闻稿件的命中率。11月份,将根据基层单位发表新闻稿件的数量和质量,评选表彰一批新闻宣传工作先进单位和优秀通讯员。11、提升工会女职工工作的品牌。4月份,举办第四届“缘随心动.幸福起航”单身青年职工交友会户外活动,为单身职工解决婚恋问题牵线搭桥,创造条件。

四、实施阵地建设工程建服务之家。12、建好职工维权阵地。建立职工(或代表)大会制度,抓好《学校教职工代表大会规定》、《国有文化企事业单位职工代表大会实施办法》的学习贯彻,依此推动全系统基层单位民主政治建设。推进“职代会”换届,建立并落实好职代会会前请示、会后报告制度,加强对基层单位职代会建设的指导,提升职代会质量。深化校(院、所)务公开,拓宽公开渠道,充实公开内容,丰富公开形式,保障职工参与管理和监督的民主权利。加强职工代表大会规范化建设,严格坚持“三重一大”原则,落实好每年至少召开一次职代会制度,做到凡是涉及单位发展、职工利益等重大事项都必须经职工代表大会审议通过后方可实施。贯彻落实河南省总工会发挥职工代表作用“十项制度”,搞好职工代表培训,提高职工代表素质,发挥职工代表作用。推进科研单位企业工资集体协商常态化。认真学习贯彻《河南省企业工资集体协商条例》,以职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题为重点,围绕非在编职工权益维护、社会统筹缴纳、加班加点、生产安全保护等内容,积极推进企业工资集体协商,规范协商程序,提升协商水平,提高履约质量,在工资总额由总部确定的情况下,想方设法建立工资协商的长效机制。3月份,开展“工资协商要约启动月”活动,4月底完成协商的相关程序和材料上报、备案工作。13、建好职工互助保障阵地。继续推进职工互助保障工作,基层工会要做好为新增职工、非在编职工办理职工意外伤害、重大疾病和女职工特殊疾病互助保险工作,并及时做好出险职工的赔付申报、赔付金慰问工作,把组织的关怀、工会的关爱送给职工,筑牢职工抵御风险的屏障。7月份,组织全系统互助会员开展“健康情.互助爱”健步走活动;12月份,举办一期职工互助保障工作培训班。年终评选表彰一批互助保障工作先进单位和个人,确保全市第一的领先位次。14、建好职工文化阵地。围绕“争创学习型组织、争当知识型职工”主题,加强职工书屋和“工会之窗”宣传阵地建设,在书香中汲取丰富营养,弘扬传统文化,凝聚工会发展正能量。年内,培育3——5家市级以上职工书屋示范点和学习型组织。七.一”前夕,举行庆祝建党95周年“颂歌嘹亮”——职工合唱比赛。加强职工职业道德建设,强化道德观念,严格道德操守。年内,在市属大专以上建会院校和县(市)区教育局所属已建会学校选树表彰一批师德标兵,在卫生系统和科研系统选树表彰一批医德标兵和科技标兵。15、发挥河南省职工服务网、郑州市总工会门户网站、郑州工会微信平台等现代高科技传媒手段,建立市教科文卫体工会所属基层工会QQ群、飞信群平台,最大限度地推进无纸化办公;组织全系统职工关注“河南省职工服务网”,每天必须点击浏览至少一次,加快推进全系统会员实名制登记和信息录入工作和河南省(郑州银行)服务卡办理工作,实现录入和办卡覆盖所有会员,为基层提供高效便捷、精准贴心的优质服务,打造沟通交流心得、促进工作进步和事业发展的平台。

五、实施创新创建工程建活力之家。16、庆祝“5.12”国际护士节,与市卫计委联合评选表彰100名护理工作先进个人,择优评选30名护理工作标兵,优中选优评选10名“郑州市最美护士”,拟申报郑州市五一劳动奖章。17、紧扣“践行新理念、建功十三五”主题,结合教科文卫体行业特点,广泛开展岗位练兵、技术创新活动,大力推进职工技术创新工作室、劳模创新工作室、名师名医工作室建设,培育更多“大国工匠”和“金牌工人”,推动知识型、技术型、创新型高素质职工队伍建设。年内在卫生、科研系统选树表彰30名建功“十三五”职工技术创新先进个人,择优推选10人授予“郑州市教科文卫体系统十大能工巧匠”称号,特别优秀的推荐省、市参评。持续推进工人先锋号创新创建,积极开展五一先锋号(岗)、五一文明号(岗)、“安康杯”竞赛优胜单位等活动,为优秀人才开展创新性研究、做好传帮带及个人发展创造条件、搭建平台。有条件的要在每年的8月份完成软硬件设施建设,并完成奖项所需材料的报送工作,经考评验收,对创新成果显著、经济和社会效益明显的择机进行表彰,命名一批“工作室”。18、认真贯彻落实《全国职工素质提升工程五年规划(2015—2019年)》,弘扬社会主义核心价值观,不断深化“中国梦.劳动美”教育实践活动,开展“劳模精神进校园、工会知识进课堂、工会理论进教材、专家学者进工会”活动,加强对教科文卫体系统职工特别是知识分子、青年职工的思想引领,凝聚职工听党话、跟党走。广泛开展职工读书学习、民主法治宣传、群众性安全生产和职业病防治教育和职工文化活动,增强工会吸引力、影响力和凝聚力。19、大力加强工会自身建设。在基层工会主席中继续开展“五个一”活动,大兴学习之风。即:介绍一家单位组建工会、为单位上一次工会基本理论课、围绕工会工作创新发展主题撰写一篇理论文章、对工会自身规范化建设进行一次梳理、组织一期工会干部培训班。对本产业所辖基层工会建设情况进行调研,大兴调研之风。转化党的群众路线教育、“三严三实”教育成果,大兴务实之风,强化工会组织“三性”建设,摒弃机关化、行政化、娱乐化倾向,发扬密切联系职工群众优良传统,深入基层职工群众之中,接地气、访贫苦、听呼声、解难题,形成竭诚服务职工的良好风气。认真贯彻中央、省、市委关于加强党的群团工作的意见,坚决纠正机关和企事业单位在改革改制中撤并工会的错误现象。进一步加强县级教育工会建设,纠正地方党委在消化干部超编指数中降低工会主席职级、弱化教育工会的现象。

认真学习全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理办法》,依法、科学、管好、用好工会经费,服务工会工作,服务职工群众,为工会发展提供保障。

认真做好市总产业工会经审工作竞赛、报刊征订以及上级产业工会和市总工会随行的其他工作。



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